Se sentir bem no trabalho é tão importante quanto o salário! Mostra pesquisa recente.

Uma pesquisa global realizada pela Gympass, que ouviu 9 mil trabalhadores em nove países, constatou que o bem-estar é pré-requisito para fazer parte ou se manter em uma empresa. A pesquisa ouviu trabalhadores do Estados Unidos, Reino Unido, Brasil, México, Argentina, Chile, Espanha, Alemanha e Itália. 

Esse tema, para quem já acompanha por aqui, é uma das minhas principais motivações. No entanto, é muito comum eu me deparar com queixas de ambiente de trabalho ainda. As empresas carecem de um olhar sistêmico, e os resultados de anos de trabalho com saúde corporativa podem comprovar: colaboradores que trabalham num ambiente adequado e equilibrado faltam menos e produzem mais. 

A pesquisa revelou, por exemplo, que 83% dos entrevistados relataram que o bem-estar é um pilar tão relevante quanto a renda mensal. Depois do salário, os benefícios relacionados ao bem-estar são o segundo item mais relevante ao considerar uma vaga de trabalho. Inclusive, 75% dos participantes só cogitam mudar de emprego se surgir oportunidade em uma empresa que valoriza esse tema.

E de quais formas a empresa pode valorizar essa pauta? 

• Programas de Saúde in Company
• Atenção redobrada aos cuidados e segurança no trabalho
• Incorporar ao dia a dia práticas saudáveis, como boa alimentação e exercícios
• Atenção quanto à saúde mental 
• Convidar palestrantes que abordam esses temas 

Quem se atenta a essas questões sai na frente e todo mundo ganha. Contratar uma empresa especializada em atender essas demandas é a melhor alternativa, afinal, é necessário o know how para atender a essas demandas.

Nós da Bianca Vilela Saúde no Trabalho atendemos pequenas, médias e grandes empresas. Você pode conhecer nossos programas de saúde no trabalho no site:

www.biancavilela.com.br

Aguardo você!